Wenn Mehrwert nicht mehr Zufall, sondern ein fester Wert ist.
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Headhunting für Sales, HR & Finance
Ich finde für Sie die besten Fach- und Führungskräfte – gezielt, diskret und effizient. Dank meiner persönlichen und individuellen Betreuung sowie dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis am Markt profitieren Sie von höchster Qualität bei optimalen Kosten.
Interim Recruiting – Flexible Unterstützung nach Bedarf
Ob Elternzeitvertretung, Urlaubsvertretung oder Phasen mit vielen offenen Stellen – ich unterstütze oder leite Ihr Recruiting genau dann, wenn Sie es brauchen. Sie entscheiden, wann, wie lange und mit welchem Stundenumfang ich Sie entlaste.
Recruiting as a Service
Kein eigenes Recruiting-Team? Kein Problem! Ich übernehme den gesamten Prozess und besetze Ihre Stellen zuverlässig – für eine monatliche Pauschale.
Recruiting Workshops
Ich analysiere Ihren Recruiting-Prozess und schule Ihr Team, damit Sie selbst erfolgreich die richtigen Talente finden – ohne externe Personaldienstleister.
Karrierecoaching für Berufserfahrene
Sie möchten sich beruflich verändern? Ich unterstütze Sie bei Ihrer Neuausrichtung und Weiterentwicklung.
Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Mütter und Väter begleite ich auf dem Weg zurück in den Beruf – mit individueller Beratung und Strategien für den Neustart.
Berufsstart für junge Erwachsene
Abitur, Ausbildung oder Studium abgeschlossen – und jetzt? Ich helfe Ihnen, den passenden Job zu finden und sich optimal zu bewerben.
Schule aus – was nun?
Ich berate Eltern und Jugendliche zu Berufswegen, Bewerbungen und ersten Schritten in die Arbeitswelt.
Lebenslauf-Coaching für alle
Lange nicht beworben? Ich optimiere Ihren Lebenslauf und bereite Sie auf den Bewerbungsprozess vor.
Hallo, ich bin Linda Tulke und arbeite als Personalberaterin. Schon während meines Studiums erkannte ein Headhunter meine Fähigkeiten im Recruitment und begeisterte mich für meine mittlerweile 10-jährige Berufung. Seitdem ist es meine größte Leidenschaft und der Grund, der mich morgens zum Aufstehen bewegt, neue Menschen kennenzulernen, diese zusammenzubringen und Unternehmen mit neuen Mitarbeitern zu verknüpfen.
Nach meinem Studium habe ich in unterschiedlichen Bereichen der Personalberatung gearbeitet und zahlreiche wertvolle Erfahrungen sammeln können. Während meiner ersten Tätigkeit arbeitete ich bei der Firma Hays, in der ich als Key-Account-Managerin für Festanstellungen zuständig war. Anschließend habe ich bei Avanos Medical als Sales-Account-Manager vier Jahre Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik sammeln können und festgestellt, dass ich meiner großen Leidenschaft im Interim Recruiting sowie Headhunting verstärkt nachgehen möchte.
Im April 2022 habe ich mich schließlich selbstständig gemacht und seitdem bereits viele spannende Unternehmen beim Rekrutierungsprozess unterstützen dürfen. Aufgrund verschiedener Auslandsaufenthalte in den USA und Neuseeland spreche ich fließend Englisch und kann somit auch internationale Unternehmen umfassend und kompetent beraten.
Mehrwert zu schaffen, steht für mich an erster Stelle!
„Lohnbuchhalter“ (m/w/d) Nähe Langen (Hessen)
„Steuerberater“ (m/w/d) in München
„Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt“ (m/w/d) in München
„Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)“ in Wolfsburg
„Vertriebsinnendienst“ (m/w/d) in Berlin
„Technischer Gruppenleiter“ (m/w/d) Nordhausen
„Buchhalter“ (m/w/d) Nähe Langen
„Vertriebsmitarbeiter im Außendienst“ (m/w/d) Mitteldeutschland
„Office Manager“ (m/w/d) für Steuerkanzlei München
„Area Sales Manager (m/w/d)“ Deutschlandweit
„Chef Pâtissier (m/w/d)“ in München
“Administrative Leitung (m/w/d)“ in Berlin
„COO (m/w/d)“ in DE – Ungeplante Doppelbesetzung – COO und CTO wurden eingestellt.
„Recruiter (m/w/d)“ in Braunschweig
„Sales Manager (m/w/d) für Südwestdeutschland & Norddeutschland
„Opener (m/w/d) “ in Braunschweig
„Konstrukteur (m/w/d) Wärmetauscher“ in Moers
„HR Manager (m/w/d)“ in Lichtenfels
Seit Februar 2025
Head of Recruiting
Verantwortung für die internen Stellen und Leitung des Kunden Recruiting Teams
Betreute Positionen (m/w/d): Opener, Performance Marketing Manager, Assistenz der Geschäftsführung und Key Account Manager
April 2024 –Oktober 2024
360 Grad Recruiting für den Raum Bayern, Bedarfsanalysen mit den Hiring Manager, Active Sourcing über LinkedIn und Xing. Führen von Interviews und Koordination des gesamten Prozesses von der Aufnahme der Position bis hin zur Besetzung und Vertragserstellung.
Betreute Positionen (m/w/d): Disponenten, SHK Gesellen und Meister, Elektro Gesellen und Meister, Garten-& Landschaftsbauer, Vertriebsmitarbeiter, Werkstudenten, uvm.
Februar 2024 – September 2024
Übernahme aller Recruiting Aktivitäten, Prozessoptimierung, Bedarfsanalysen mit den Hiring Manager, Erstellen von Stellenanzeigen, Active Sourcing über Xing. Führen von Interviews.
Betreute Positionen (m/w/d): SHK Anlagenmechaniker, Servicetechniker, Elektriker, MSR Techniker, Techn. Zeichner, Kaufm. Sachbearbeiter, uvm.
Juli 2023 – März 2024
360 Grad Recruiting, Bedarfsanalysen mit den Hiring Manager, Erstellen von Stellenanzeigen, Active Sourcing über LinkedIn sowie Social Recruiting durch Meta Ads.
Führen von Interviews und Koordination/Beschleunigung des gesamten Prozesses von der Aufnahme der Position bis hin zur Besetzung. Unterstützung beim Aufbau eines Recruiting Centers.
Betreute Positionen (m/w/d): Patentfachangestellte, Vertriebsingenieur, IT Business Analyst, Sachbearbeiter Auftragsbearbeitung, HR Expert, HR BP, Global Account Manager, uvm.
April 2022 – März 2023
360 Grad Recruiting, Bedarfsanalysen mit den Hiring Manager, Erstellen von Stellenanzeigen, Posten der Anzeigen auf relevanten Portalen, Active Sourcing über LinkedIn und Xing. Führen von Interviews und Koordination des gesamten Prozesses von der Aufnahme der Position bis hin zur Besetzung und Vertragserstellung. Zwischenzeitlich fachliche Leitung des Recruitings der neuen Entity, Reporting aufgebaut,
Betreute Positionen (m/w/d) : Finance, Product, Projekt Manager, Handwerker (SHK und Elektriker – Meister sowie Gesellen), Logistiker, Head of Logisitics, Sales, uvm.
April 2022 – September 2022
Aktiver Vertrieb auf Messen
Kaltakquise und Betreuung der Leads
Produkt für Ärzte: Es handelt sich um eine KI, die hört, wo das Schnarchen der Patienten anatomisch herkommt.
Je nach Bedarf und Wunsch unterstütze ich meine Kunden und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses oder übernehme lediglich vereinzelte Aufgaben. Der Aufbau meiner Herangehensweise ist somit nicht starr, sondern flexibel nach Ihren Bedürfnissen anpassbar. Somit können Sie sowohl über den Umfang als auch den Einsatz meiner Leistungen selbst bestimmen und sicherstellen, dass ich für Sie jederzeit verfügbar bin, wenn Sie meine Unterstützung benötigen.
Sie benötigen weitere Informationen oder möchten mit mir Ihren Personalbedarf besprechen? Dann schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich an. Ich freue mich, von Ihnen zu hören und Sie bei Ihrem individuellen Rekrutierungsprozess zu unterstützen!
+49 176 34 13 37 92
l.tulke@tulke-consulting.com